Imagina un lugar de trabajo donde no solo se busca el rendimiento, sino también la satisfacción de cada colaborador.
En el vertiginoso mundo laboral actual, encontrar formas innovadoras y relevantes para promover el bienestar se ha convertido en una prioridad.
Es aquí donde entra en juego la fascinante PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA, un enfoque revolucionario que va más allá de los métodos tradicionales.
Los principales beneficios de aplicarla son: la mejora de la satisfacción laboral y de calidad de vida, la potenciación de la cultura organizacional y la gestión del estrés.
“Si vamos a trabajar 40 años o más ¿podemos renunciar a ser felices en el trabajo?, porque ésta es una realidad. Como organizaciones y personal de Recursos Humanos debemos cuestionarnos y reorganizarnos para enfrentar de manera exitosa la realidad que vivimos, y salir del entorno BANI, ¿qué significa esto?: un entorno frágil, ansioso, no lineal e incomprensible”, explica la Mtra. Susana López Bustamante, Master Coach Organizacional certificada por la AIAC.
Revive el webinar “Psicología Positiva en el ámbito laboral”.
Si buscas potenciar el bienestar y el rendimiento en tu organización, ¡este curso es para ti! Curso en línea «Psicología Organizacional Positiva: un modelo innovador para el bienestar en el ámbito laboral», estamos próximos a comenzar: https://www.uhebraica.edu.mx/oferta-academica/curso-en-linea-psicologia-organizacional-positiva-un-modelo-innovador-para-el-bienestar-en-el-ambito-laboral/